Quelles sont les prestations de maternité dues à une mère qui travaille en 2020

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 14:07

« Quelles prestations de maternité sont dues pour un deuxième enfant à une mère qui travaille en 2020 ? » - une question qui inquiète beaucoup. Et vous devez le comprendre à l'avance pour qu'il n'y ait plus de problèmes plus tard. Par ailleurs, depuis le 1er janvier, le gouvernement a apporté des modifications importantes à la législation concernant l'aide matérielle aux mères pour la garde d'enfants et les allocations de grossesse. Ensuite, nous déterminerons quels paiements de maternité en 2020 sont dus pour le premier, le deuxième et le troisième enfant, et comment les calculer vous-même.

Inscription

Pour partir en congé de maternité auprès d'une femme active et bénéficier d'une aide financière, elle doit fournir une attestation d'incapacité de travail. Il est facile de l'obtenir. Il suffit de se rendre à la clinique prénatale et de s'inscrire officiellement. La législation fixe les modalités d'émission du décret:

• 30 semaines - si la femme attend un enfant;
• 28 semaines - avec des grossesses multiples.

Le certificat d'incapacité de travail reçu à la clinique prénatale doit être apporté au service du personnel. Après cela, vous devez remplir une demande de congé de maternité et de versement d'une aide matérielle. Le document est rédigé à la main au nom du directeur de l'organisme.

Un autre document doit rester entre les mains d'une femme enceinte, qui est également délivré à la clinique prénatale - un certificat d'enregistrement précoce. Il est fourni lorsque vous contactez un gynécologue local jusqu'à 12 semaines de grossesse.

Le certificat, accompagné d'un certificat d'incapacité de travail pour grossesse et accouchement, doit être présenté au service du personnel. L'indemnité est calculée dans un délai de 10 jours calendaires. Le paiement est effectué le jour de salaire suivant. L'allocation est délivrée en totalité et n'est pas divisée en plusieurs parties.

Comment calculer

Comment calculer les allocations de maternité pour un deuxième enfant en 2020 pour une mère qui travaille ? Très simple.

Le congé de maladie pour grossesse et accouchement est délivré pour 140 jours - 70 - avant l'accouchement et le même montant - après. Si une femme a subi des complications lors de l'accouchement, dans ce cas, le congé de maladie est prolongé de 16 jours supplémentaires, soit au total - 156.

Si la grossesse est multiple, le décret est augmenté de 1,5 mois (total - 194 jours).

Le montant de l'allocation est calculé en fonction des revenus de la future mère et de la durée du congé de maladie. Pour une femme qui travaille, l'entreprise doit compenser 100 % du revenu mensuel.

Le calcul ressemblera à ceci:

• revenu de la femme pour 2019-2010 / 730 jours - c'est ainsi que sont déterminés les revenus quotidiens moyens;
• en outre, les gains journaliers moyens sont multipliés par le nombre de jours de congé de maternité (par défaut - 140).

Le congé de maladie est payé en totalité sans déduction d'impôts.

Exemple:

Les revenus de l'employé de Karamatova pour 2018 s'élevaient à 260 000 roubles et pour 2019 à 220 000 roubles. En 2018, elle était en congé de maladie pendant 5 jours et en 2019 - 7 jours. Le montant de la prestation en 2020 sera de:

• (260 000 + 220 000) / (730-5-7) = 668,4 roubles. - les revenus journaliers moyens;
• 668, 4 * 140 = 93 576 roubles. - le montant de l'indemnité.

Dans le même temps, la législation établit les paiements maximum et minimum. Selon les modifications apportées à la législation à compter du 1er janvier, les femmes qui partent en congé de maternité en 2020 bénéficieront d'une augmentation du montant des prestations. Et cela est dû à une augmentation du salaire minimum de 2,9%.

À titre de comparaison, en 2019, le salaire minimum était de 11 280 RUB. En 2020, il est prévu de l'augmenter à 12 130 roubles. Cela affectera également le montant des prestations de maternité. Compte tenu de l'augmentation du salaire minimum, ils ressembleront approximativement à ceci:

• 55 831 RUB - en 140 jours (près de 4000 roubles de plus qu'en 2019);
• 57 852 RUB - en 156 jours;
• 71944 RUB - en 194 jours.

Il est important que pour le salaire mensuel moyen d'un employé, lors du calcul des paiements pour la grossesse et l'accouchement, il prenne l'indicateur actuel du salaire minimum dans les cas suivants:

• le salarié travaille dans l'entreprise depuis moins de 6 mois;
• une femme ne peut pas fournir de données sur les revenus du lieu de travail précédent;
• l'employeur n'a pas payé de primes d'assurance pour l'employé;
• le montant des salaires s'est avéré inférieur au salaire minimum.

Quant aux versements maximaux, la limite affectera directement le montant versé à l'employé en cas d'événement assuré. Cela est particulièrement vrai dans le cas des travailleurs qui reçoivent des salaires élevés. Pour le calcul, ils prennent le revenu moyen d'une femme au cours des 2 dernières années (en tenant nécessairement compte de la limite établie lors du calcul des primes d'assurance).

Quel que soit le salaire de la femme au cours des 2 dernières années, l'allocation ne dépassera pas le maximum établi.

Lorsque vous partez en congé de maternité en 2020, la limite de paiement sera de 322.192 roubles. - c'est pour un accouchement sans complication. À titre de comparaison, en 2019, le montant était inférieur - 301 095 roubles.

Si l'accouchement était compliqué, alors pendant 156 jours de vacances, la femme touchera 359 000 roubles, avec des grossesses multiples (pendant 194 jours) - 446 500 roubles.

Il convient de noter que la limite des primes d'assurance pour les employés est de 1 680 000 RUB pour 2020 et que le salaire journalier moyen maximal est de 2 301 RUB.

Ainsi, des femmes dont le salaire est de 70 000 roubles. de plus, ils ne pourront pas recevoir une compensation à 100 % de la part de l'État.

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Paiements supplémentaires

Toutes les prestations seront indexées en février 2020. Le coefficient d'indexation sera de 1,031.

Le montant du premier paiement que la future mère devrait recevoir sera de 655 roubles en 2020. - en janvier et 675 roubles. - en février. L'allocation est appelée « pour inscription anticipée » (jusqu'à 12 semaines).

Il convient de noter que les régions individuelles ont le droit d'ajuster ce montant. Ainsi, à Tula, le montant du paiement est supérieur à 10 000 roubles.

Le montant forfaitaire pour la naissance d'un enfant en janvier est de 17 479 roubles, à partir de février, le montant passera à 18 000 roubles.

Ces chiffres peuvent varier en fonction du coefficient régional actuel et des diverses allocations dans une région particulière du pays.

Bénéficiez jusqu'à 1, 5 ans

En 2020, l'allocation minimale pour s'occuper d'un enfant de moins de 1,5 ans sera de 4850 roubles. À titre de comparaison, en 2019, sa taille ne dépassait pas 4 500 roubles.

Le montant minimum du paiement pour le deuxième enfant et les suivants sera de 6759 roubles, le maximum de 27985 roubles. (en 2019 - 26 000 roubles).

Le calcul prend en compte les gains moyens d'une femme au cours des 2 dernières années. C'est-à-dire qu'une mère qui s'occupe d'un enfant jusqu'à 1, 5 ans reçoit 40 % de son revenu mensuel. Lors du calcul de l'allocation minimale, le montant du salaire minimum doit être pris en compte.

Les paiements sont également dus aux femmes sans emploi et aux entrepreneurs individuels. Ils le perçoivent par l'intermédiaire des autorités de protection sociale à hauteur du montant fixé par l'État.

Allocation de garde d'enfants de 1, 5 à 3 ans

En moyenne, le montant de l'allocation pour la garde d'un enfant de moins de 3 ans est de 11 000 roubles. mensuel. Ce montant peut varier en fonction de la région et du niveau de subsistance établi pour un enfant.

Les versements sont effectués aux conditions suivantes: le revenu familial mensuel ne doit pas dépasser 2 salaires décents par habitant valide de la région.

Paiements de 3 à 7 ans

A partir de janvier 2020, les familles dont les revenus ne dépassent pas 2 salaires décents sont éligibles aux allocations de garde d'enfants de 3 à 7 ans. Vraisemblablement, le montant de la prestation cette année sera de 5 500 roubles. (la moitié du salaire vital). En 2021, il est prévu d'augmenter ce montant à 11 000 roubles. Jusqu'à présent, les paiements n'ont qu'un statut d'initiative législative. La loi pertinente n'est pas encore entrée en vigueur.

De plus, chaque mère peut désormais recevoir un certificat de capital maternité après la naissance de son deuxième enfant. Son montant est de 453 000 roubles. Vous pouvez le dépenser pour une future pension, payer des arriérés hypothécaires, acheter un appartement, enseigner à un enfant.

Si le revenu de la famille ne dépasse pas 1,5 du niveau de subsistance, l'argent peut être reçu en espèces du capital maternité. Les versements sont effectués jusqu'à ce que l'enfant ait 3 ans.

A partir du 1er janvier 2020, les versements pourront être perçus par ceux dont les revenus ne dépassent pas 2 salaires décents.