31 décembre 2022 - travail ou jour de congé en Russie

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 14:07

L'une des principales questions qui préoccupent les citoyens de la Fédération de Russie: le 31 décembre 2022 sera-t-il un jour de congé en Russie ou devriez-vous vous mettre à l'écoute d'un horaire de travail. Pour plus de détails, reportez-vous au calendrier de fabrication et lisez les déclarations gouvernementales.

Y aura-t-il un jour de congé le 31 décembre en 2022

En 2022, le 31 décembre sera un jour férié. Cependant, tout le monde ne peut pas compter dessus. Ce jour tombe le samedi, et selon la loi, le jour de congé n'est autorisé que pendant cinq jours. Les personnes travaillant sous un régime différent peuvent ne pas compter sur le début anticipé des vacances.

Les citoyens travaillant 6 jours par semaine, 2/2, 3/1, etc., peuvent obtenir un jour de congé, mais seulement si l'employeur prend une telle décision.

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Combien de temps dureront les vacances du Nouvel An avec une période de cinq jours

Au total, pour les vacances du Nouvel An, les travailleurs auront 9 jours de congé 5 jours par semaine - 1 en décembre 2022 et 8 en janvier 2023. Ils tomberont les jours suivants:

• 31 décembre;
• 1-8 janvier.

À partir du 9 janvier 2023, les personnes recommenceront à travailler si elles sont employées pour une semaine de travail de 5 jours. A la demande de l'employeur, le nombre de jours fériés peut être augmenté. La réduction du congé du Nouvel An n'est stipulée sous aucune condition. Selon la loi, cela sera considéré comme une violation contre l'employé.

Quel est l'horaire des travailleurs de 6 jours pendant les vacances du Nouvel An 2022-2023 ?

Avec une période de six jours, vous ne devriez pas compter sur un jour de congé le 31 décembre 2022. Ce jour tombera samedi, et il fonctionne pour les 6 agendas. Seules les personnes qui travaillent le samedi en équipes auront un jour de congé. Dans certains cas, un congé peut être accordé par décision de l'employeur, si l'entreprise n'est pas engagée dans la production de produits ou la fourniture de services, dont une défaillance dans le système peut perturber la vie habituelle des personnes (par exemple, logement et entreprises de services communaux).

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En 2022-2023, les personnes travaillant sur un horaire de travail de 6 jours se reposeront du 1er janvier au 8 janvier inclus.

Façons d'augmenter la période des vacances du Nouvel An

Il existe plusieurs options pour prolonger les vacances du Nouvel An. Tout citoyen salarié de la Fédération de Russie peut les utiliser. Les options pour augmenter les jours fériés incluent:

• substitution avec un autre employé - s'il ne va nulle part pour les vacances du Nouvel An, vous pouvez demander à changer d'équipe;
• prendre quelques jours de vacances à vos frais - pour cela, vous devez convenir à l'avance avec la direction du désir de prendre un jour de congé aux dates sélectionnées;
• de bénéficier du congé annuel pour les vacances du Nouvel An (bien que ce type de congé soit prescrit par la loi à un citoyen officiellement employé, il ne peut être obtenu qu'après accord avec l'employeur).

Un jour de congé pour les vacances du Nouvel An n'est pas toujours possible. Dans certains cas, la direction refuse un congé pour cette période, car de nombreux employés le demandent.

Il est presque impossible de prendre des vacances fin décembre. À ce moment, les rapports sont soumis, les résultats de l'année travaillée sont résumés. Les employeurs sont plus disposés à donner des vacances en janvier.

Résultats

En 2022, le 31 décembre tombe un samedi. Pour les personnes travaillant un jour de 5 jours, ce sera un jour de congé officiel. Avec une période de six jours, il faudra travailler ce jour-là, malgré le nouvel an qui s'annonce. En Russie, le 31 décembre n'est pas un jour férié, la loi ne prévoit donc pas de jour de congé officiel ce jour-là. À la demande de l'employé, vous pouvez prendre des congés à vos frais ou profiter des vacances officiellement prescrites, mais en convenir au préalable avec la direction.