Jour férié ou ouvrable 30 décembre 2019

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-12 17:42

À la lumière du fait que le Nouvel An approche, de nombreux Russes se demandent déjà si le 30 décembre 2019 est un jour ouvrable ou un jour de congé en Russie.

Les derniers jours de décembre seront-ils ouvriers

Pour savoir si le 30 décembre 2019 deviendra un jour ouvrable ou un jour de congé en Russie, les résidents de notre pays sont informés par le biais des factures correspondantes.

Comme on le sait, les 30 et 31 décembre de cette année seront des jours ouvrables, cependant, le 31 décembre, le dernier jour de cette année, les gens pourront travailler en mode réduit, c'est-à-dire que ce ne sera pas huit heures, comme d'habitude, mais sept heures.

Malgré le fait que le 30 décembre soit un jour avant les vacances, il n'est pas soumis à une telle réduction, donc le lundi sera un jour ouvrable complet. Cette décision a été prise par la Douma d'État de la Fédération de Russie.

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La décision correspondante a été annoncée par le vice-Premier ministre de la Fédération de Russie Tatiana Golikova lors d'une réunion de la commission tripartite pour la réglementation des relations sociales et du travail dans notre pays. Ainsi, les vacances du Nouvel An et de Noël totaliseront 8 jours, c'est-à-dire que nous célébrerons la fête du 1er au 8 janvier.

Certains jours, selon l'arrêté en vigueur, seront reportés au mois de mai, car certains jours fériés tombent le week-end. Lorsque cet alignement se produit, le transfert nécessaire suit.

Ce que dit le décret sur les week-ends de cinq jours

Beaucoup de gens se demandent si le 30 décembre 2019 sera un jour ouvrable ou un jour de congé en Russie pour une période de cinq jours. La plupart des Russes travaillent selon un horaire de cinq jours, il est donc important que les citoyens sachent exactement combien ils peuvent se reposer pendant les vacances du Nouvel An.

Une semaine de cinq jours implique 40 heures de travail, mais fin décembre vient l'une des semaines les plus courtes, qui durera 15 heures. Par conséquent, pour les personnes travaillant sur une semaine de cinq jours, le 30 décembre sera un jour ouvrable à part entière et le 31 décembre sera respectivement raccourci.

Le contenu de cette journée de travail reste à la discrétion de l'employeur. Par exemple, les employés d'une entreprise donnée peuvent revérifier la documentation afin que le rapport annuel soit soumis aussi correctement et dans les meilleurs délais que possible. En effet, les derniers jours de cette année, la plupart des ouvriers se consacrent à la finalisation de certains aspects de leurs tâches.

Ce que dit le décret sur les week-ends de six jours

Dans notre pays, il y a des employeurs qui organisent leurs employés pour une semaine de travail de six jours, donc les employés de ces entreprises ont une question: le 30 décembre 2019 est un jour ouvrable ou un jour de congé en Russie pour une semaine de six jours.

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La situation avec le six jours est la même qu'avec le cinq jours, la différence ne sera que dans les heures que l'employé passera sur son lieu de travail. Par exemple, si une entreprise a une semaine de travail de six jours pour les employés individuels, alors, très probablement, ils n'ont pas une journée de travail de huit heures, mais de six heures.

En conséquence, leur durée de fonctionnement cumulée pour les 30 et 31 décembre sera de 13 heures, puisqu'il a été annoncé que le dernier jour de cette année serait raccourci. Cependant, le 30 décembre pour ceux qui travaillent sur une base de six jours sera le même travailleur que pour ceux qui travaillent sur une base de cinq jours.

Pour quelle raison, la Douma d'Etat refuse de donner des jours de congé les 30 et 31 décembre

Les députés de la Douma d'Etat ont donné plusieurs commentaires sur les raisons pour lesquelles le 30 décembre n'est pas un jour de congé. À leur avis, il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous ne devriez pas faire de l'avant-dernier jour du mois un jour de congé:

1. Les gens sont tellement détendus avant le Nouvel An que le dernier ou l'avant-dernier jour ouvrable, ils arrêtent tout simplement de bien travailler.
2. C'est peu pratique, car si le 30 décembre tombe un jour ouvrable de la semaine, alors en faire un jour de congé simplement parce que c'est avant les vacances n'a aucun sens.

Oleg Smolin, un député de la Douma d'Etat, a mentionné qu'il ne voit pas beaucoup de différence entre le fait que les gens travaillent les deux derniers jours avant les vacances et les week-ends. Il soutient que pendant cette période, les gens se comportent toujours au travail de manière détendue, car la plupart du travail a déjà été fait. En fait, les gens devraient être heureux de cette circonstance, car ils recevront simplement plus d'argent avant les vacances du Nouvel An dans cette situation.

Ainsi, le 30 décembre est un jour ouvrable complet, puisqu'il tombe un lundi cette année.

Prime

Comme principales conclusions, nous pouvons dire ce qui suit:

1. Partout dans notre pays, le 30 décembre a été déclaré jour de travail à part entière.
2. Pour les travailleurs qui travaillent cinq jours par semaine, la dernière semaine de cette année durera 15 heures, c'est-à-dire une journée complète le 30 décembre et une journée raccourcie le 31 décembre.
3. Pour les employés qui travaillent sur une semaine de travail de six jours, le 30 décembre sera également à temps plein, la différence ne concernera que les heures travaillées.