Jour férié ou jour ouvrable 31 décembre 2019

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-12 17:42

Beaucoup de gens ont l'habitude de penser que le dernier jour de l'année sortante est un jour férié, mais il n'est pas attribué à un jour férié. Seul le 1er janvier reste un "jour rouge" permanent. Et le 31 décembre 2019 - un jour ouvrable ou un jour de congé en Russie pour une période de cinq jours et six jours ?

Travail ou loisirs

Le 31 décembre 2019 tombe un mardi. Immédiatement après, commence la période officielle des vacances, qui durera du 1er janvier au 8 janvier inclus. Il n'y a qu'un jour ouvrable avant mardi, lundi. Dans une telle situation, il est très difficile d'effectuer le transfert du week-end. Les autres années, le gouvernement a reporté le jour de congé au 31 dû, par exemple le 29 - les gens sont allés travailler le samedi et le dimanche 30 et le lundi 31, ils se reposaient déjà. Mais en 2019, il n'a pas été possible de le faire.

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Le fait est que le ministère du Travail n'autorise pas les situations où la journée de travail est entourée de deux jours de congé. On pense que cela a un impact négatif sur la productivité du travail. Un salarié ne sera pas en mesure d'exercer correctement ses fonctions si, détendu après une fin de semaine, il attendra également la seconde immédiatement après la fin de la journée de travail.

Alors, le 31 décembre 2019 est-il un jour ouvrable ou un jour de congé en Russie ? En raison des règles qui viennent d'être décrites, il a été décidé de quitter le dernier jour du mois en tant que travailleur. Les citoyens travailleront comme d'habitude.

Durée de la journée de travail

Nous avons déterminé si le jour ouvrable ou le jour de congé serait le 31 décembre 2019 en Russie. Maintenant, cela vaut la peine d'aborder une question telle qu'une journée de travail plus courte. Il est toujours nommé avant les grands jours fériés. Le Nouvel An, le 1er janvier, est considéré comme le « jour rouge du calendrier » le plus important. Bien entendu, le ministère du Travail a décidé de réduire les heures de travail. Les citoyens n'auront besoin d'être sur leur lieu de travail que pendant 7 heures au lieu de 8.

Exemples de graphiques:

• 8:0015:00;
• 9:00 - 16:00;
• 10h00 - 17h00 et ainsi de suite.

Auparavant, presque toutes les personnes travaillaient de 9h00 à 17h00. Désormais, les horaires de nombreux citoyens ne coïncident pas: certains travaillent en équipe, d'autres travaillent selon un horaire de six jours ou partent en équipe. Par conséquent, les citoyens seront libérés la veille du Nouvel An à des moments différents.

Fonctionnalités pour les personnes avec un horaire de 6 jours

1er décembre 2019 - un jour ouvrable ou un jour de congé en Russie pendant cinq jours et six jours ? Malheureusement, ceux qui travaillent selon un horaire de 6 jours devront travailler presque toute la journée. Cependant, un calendrier raccourci s'applique à eux aussi.

Si, avec une semaine de 5 jours, la durée habituelle d'un poste est de 8 heures, alors pour les travailleurs employés sur un horaire de 6 jours, elle est égale à 7 heures. En conséquence, même avec la nomination d'une journée de travail raccourcie, ces travailleurs restent au bureau non pas 7 heures, mais 6 heures.

Par exemple, ceux qui commencent à travailler à 9h00 seront déjà libres à 15h00. Dans le même temps, les personnes en séjour de 5 jours seront en retard jusqu'à 16h00. Eh bien, ceux qui travaillent selon un horaire non standard, par exemple le 2/2/3, seront obligés de respecter les horaires standard.

Comment sortir de la situation

Vous souhaitez célébrer pleinement les vacances, et ne pas courir après le travail pour mettre la table en urgence ? Vous pouvez profiter de l'une des échappatoires suivantes:

1. Jour de congé. Un employé peut l'organiser à ses frais à tout moment. Si au cours du mois il y a eu un traitement pour lequel le paiement n'a pas encore été calculé, vous pouvez l'échanger contre un jour de repos.
2. Vacances. Beaucoup prennent leurs congés payés une semaine avant le 31. Il s'avère donc qu'il faut prévoir 2 semaines complètes pour un voyage à l'étranger.
3. Congé de maladie. Ce sera le plus difficile de délivrer un congé de maladie, car cela nécessite une maladie non artificielle, au moins un rhume. Ce n'est pas un fait que le bon jour vous vous sentirez vraiment mal, il vaut donc mieux ne compter que sur les deux premières options.

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Il sera difficile de négocier avec l'employeur si de nombreux employés commencent simultanément à demander des congés. Le temps libre doit être convenu à l'avance.

Prime

Ainsi, le 31 décembre restera un jour ouvrable. Ce qui en découle:

1. La journée de travail sera raccourcie, 7 heures. Ceux qui travaillent 12 heures par jour et non selon l'horaire 5 jours par semaine n'auront pas de journée raccourcie.
2. La journée reste une journée de travail pour ceux qui travaillent selon un horaire de 6 jours.
3. Vous pouvez vous accorder un jour de congé en convenant d'un jour de congé ou de vacances.