Image de l'employé - qui paie ?

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 14:07

L'institut est terminé, les emplois à temps partiel de dactylo, traductrice indépendante ou promo-girl restent du passé. Ce fut une bonne expérience et des premiers gains attendus depuis longtemps. Mais je veux un travail sérieux…

Et c'est ainsi que commence le marathon des entretiens, vous envoyez votre CV aux agences, appelez vos amis et connaissances de vos parents et enfin écoutez les chéris - venez, nous sommes prêts à vous emmener au poste d'assistant junior d'un consultant senior. En vous réjouissant, vous préparez votre première journée de travail dans une entreprise aussi solide, à votre avis.

Les préparatifs sont en cours sur tous les fronts. Chaussures, sac à main, nouveau rouge à lèvres - le portefeuille se vide rapidement. Casse toute ta garde-robe, tu comprends: "Hmm… pas une sélection très riche de tenues business."

Enfin, après une nuit presque blanche, vous vous levez, vous vous lancez dans le combat et c'est parti ! En chemin, vous rêvez d'une nouvelle équipe, trouvez des idées originales que vous proposerez très bientôt de mettre en œuvre.

Seulement maintenant, les illusions commencent à s'estomper dès que vous franchissez le seuil du bureau. Les employés se précipitent dans des costumes d'affaires impeccablement ajustés, des escarpins fermés et avec leurs cheveux tirés en chignon.

Le secrétaire rend compte de votre arrivée, et votre supérieur immédiat sort vers vous, qui vous salue chaleureusement par la main et vous invite à entrer dans son bureau. Là, autour d'une tasse de café, il vous dit qu'il n'est pas d'usage pour une entreprise d'aller travailler avec de beaux cheveux dénoués, en collants noirs et talons aiguilles. Et, bien sûr, vous avez besoin d'un costume d'affaires avec une jupe qui ouvre vos jambes au-dessus des genoux jusqu'à un maximum de la largeur d'une carte de crédit.

Vous souriez fermement, hochez la tête et agonisez sur combien d'argent vous allez utiliser pour vous acheter un tel costume. Dans le même temps, 99% des nouveaux arrivants n'osent pas poser cette question à leur patron. C'est une autre affaire quand on travaille dans une entreprise depuis longtemps, on connaît tout le monde. C'est alors que vous soulevez hardiment la question de l'hospitalité lors de la réunion du matin, et ils ne pensent même pas à vous refuser. Mais encore faut-il vivre pour voir ça !

Cependant, non seulement un costume d'affaires deviendra une dépense si vous travaillez en tant que "visage de l'entreprise". De nos jours, il est de plus en plus accepté de communiquer avec des partenaires et des clients dans un cadre informel. Travaillant au service de la publicité ou des relations publiques, vous recevez chaque semaine tout un tas d'invitations différentes à des cocktails, des présentations, des réceptions et des tables rondes. Et si un nouveau venu est satisfait d'une telle abondance de fêtes dans le programme, alors un manager expérimenté regarde cette balle de manière très, très critique, en sélectionnant uniquement les événements qui ne doivent en aucun cas être manqués.

Vous devez toujours vous rendre à de tels événements, et s'il est toujours permis de venir aux présentations et aux tables rondes en tenue de travail, il est alors absolument impossible d'assister à une réception en soirée. Parfois, sur l'invitation elle-même est indiquée la forme de vêtements dans laquelle les invités doivent apparaître.

C'est là que le plaisir commence. Il existe des robes, et elles sont nombreuses, des chinoises - sur les marchés de l'habillement aux plus exclusives, des collections Escada, Dior ou Chanel - pour tous les goûts et tous les budgets.

La Cendrillon moderne mesure ses tenues, et puis soudain une idée intéressante lui vient à l'esprit qu'elle choisit une robe pour un, maximum deux soirées, et va payer deux ou même trois de ses salaires pour cela. Mais on suppose qu'au bal, elle ne s'amusera pas, mais travaillera, rencontrera et divertira les invités.

Dès lors, on sort de la cabine d'essayage sans robe et, mettant un masque bien pensé sur son visage, on répond au regard interrogateur de la vendeuse, à quoi il faut réfléchir.

Puis une autre grande idée me vient à l'esprit, pourquoi ne pas louer une robe ? Cela semblerait idéal. Et le prix ne mord pas, et on le prend pour une fois, et puis il sera possible d'en prendre une autre et d'être un petit peu dans le rôle de Grace Kelly, la reine de la Principauté de Monaco, qui avait une nouvelle tenue pour chaque réception suivante.

Mais ce n'était pas là. L'idée de "louer une tenue" est connue depuis longtemps des fashionistas, et le risque de rencontrer des femmes qui ont une fois mis votre tenue augmente d'événement en événement, surtout si vous utilisez les salons de mode du soir situés au centre.

Vous n'avez pas besoin d'aller loin pour des exemples. La prima donna de notre scène, Alla Pugacheva, n'a pas échappé à une même curiosité en son temps, lorsqu'elle est apparue à ses réunions de Noël dans une robe que l'épouse du bijoutier Ananov avait déjà portée avant elle, puis l'a rendue au maison de couture pour que, Dieu nous en préserve, elle n'y réapparaisse plus.

Alors la presse jaune s'étrangla simplement de joie, réimprimant sur ses pages des photographies de deux dames vêtues de la même robe. Bien sûr, il est peu probable que nous recevions une telle attention de la part des paparazzi, mais quand même, quand même …

Il y a aussi des événements complètement incompréhensibles, comme, par exemple, un bal de soie dans l'un des hôtels cinq étoiles de la ville. Une condition préalable pour apparaître à ce bal était la présence d'une robe en soie. Ensuite, la direction de l'hôtel a payé la location de robes pour les employés qui travaillaient à cet événement. Mais ce cas est tout de même devenu une exception à la règle.

Existe-t-il donc une politique spécifique concernant les costumes statutaires et les robes de soirée dans les entreprises où les avoir est une condition préalable au travail ?

Irina Savinova, directrice des ressources humaines de la clinique internationale "MEDEM", anciennement intérimaire DRH de l'hôtel cinq étoiles "Nevsky Palace": "Dans les grandes entreprises internationales, où il est censé travailler avec les clients, il y a toujours une partie des employés dont l'apparence est définie selon certaines normes. Par exemple, ceux qui sont en un contact constant avec les clients doit s'épiler, porter des collants de couleur chair, appliquer un maquillage doux et utiliser du vernis à ongles neutre. une certaine somme d'argent pour leur acheter des costumes d'affaires."

Yulia Mitrofanova, consultante senior en recrutement de l'agence de recrutement OSV-Personnel: Nous effectuons toujours une analyse approfondie des exigences que l'entreprise impose à ses employés. lors de l'entretien, ce qui est autorisé et ce qui ne l'est pas. Cependant, les entreprises qui ont des exigences sérieuses sur l'apparence d'un employé, essayez de fournir un niveau de salaire approprié afin qu'une personne puisse facilement acheter un nouveau costume. pour que l'entreprise finance l'achat d'un costume d'affaires pour l'employé.