Comment évaluer adéquatement votre valeur sur le marché du travail

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 14:07

Chaque jour, un demandeur d'emploi se pose la question: à quel salaire dois-je prétendre ? Le coût d'un spécialiste sans expérience et avec une certaine expérience, ainsi que d'un spécialiste avec un enseignement supérieur ou avec un certificat d'études, peut varier de plusieurs milliers, et parfois de plusieurs dizaines de milliers de roubles.

Le plus souvent, le candidat a peur d'indiquer le montant souhaité, car il souhaite trouver un juste milieu et ainsi ne pas sous-estimer ou exagérer le revenu attendu. Arrivés à une impasse, beaucoup indiquent "par accord" dans la colonne "salaires", mais ici, comme une pièce de monnaie, il y a deux tranchants.

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D'une part, vous êtes un mystère pour l'employeur. Soyez prêt à recevoir diverses offres. Cependant, il est conseillé aux entreprises de connaître à l'avance vos attentes salariales, car même lors d'un entretien, elles clarifient d'abord les informations du candidat et n'annoncent ensuite que les conditions de l'employeur.

Considérons les principaux aspects à partir desquels il est possible d'estimer la valeur réelle de vos ressources humaines.

Étudiez, étudiez et étudiez encore

Au cours de sa vie, une personne est engagée dans le développement de son potentiel et l'éducation fait partie intégrante de ce processus. Chaque année, les places budgétaires pour certains postes vacants sont réduites, augmentant ainsi le taux d'admission. Par conséquent, au départ, nous sommes confrontés à certains coûts pour notre développement.

Commençons dans l'ordre. Les parents dépensent de l'argent pour des tuteurs, des cours supplémentaires et de nombreux tutoriels et livres.

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Lors de la saisie du budget, vous avez également besoin d'argent pour de la littérature supplémentaire, de la nourriture, des voyages et des choses de base. En cas d'inscription sur une base commerciale, les frais de scolarité s'ajoutent aux frais.

Vous devez compenser les frais encourus. Ainsi, en moyenne, votre salaire devrait vous permettre de couvrir tous ces frais en deux ans.

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En plus de ce montant, vous pouvez ajouter un manque à gagner, car après avoir suivi une formation à temps plein, vous n'êtes pas allé travailler, ce qui signifie que vous avez perdu une certaine somme d'argent. Mais même si vous avez travaillé à temps partiel ou en horaires décalés, vous devez calculer le nombre d'opportunités manquées au cours d'une journée de travail complète.

À son tour, pour divers postes, un plus supplémentaire pour un candidat peut être le passage de divers cours ou l'obtention d'une formation complémentaire, dont la présence augmente le coût du candidat sur le marché.

Que faire de l'expérience

L'expérience professionnelle pour de nombreuses entreprises est presque la principale exigence pour un candidat, car si un employé n'a pas le diplôme nécessaire, mais a travaillé dans le poste proposé pendant plus de deux ans, c'est un énorme plus. </p >

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Les diplômés doivent être prêts à ce que la première année, le prix de leurs services soit plutôt inférieur à la moyenne du marché, mais cela est nécessaire pour obtenir l'expérience pratique souhaitée.

Cependant, il y a aussi des exceptions ici. Si au cours de vos études vous maîtrisez une langue supplémentaire et que la connaissance de cette langue est stratégiquement importante dans l'entreprise dans laquelle vous envisagez de trouver un emploi, alors vous pouvez compter sur un plus grand intérêt pour vous.

Une expérience de travail minimale avec des éléments et des compétences supplémentaires vous permet d'augmenter votre profil et votre salaire.

Tout dépend de la sphère

Bien entendu, tous les postes ne sont pas rémunérés de manière égale, par conséquent, lors de l'établissement de vos souhaits salariaux, il est nécessaire d'évaluer la situation sur le marché.

Le salaire moyen devrait être pour une région spécifique, et non pour le pays dans son ensemble.

Les sites de recherche d'emploi bien connus mènent constamment des recherches, donc trouver ces informations ne posera pas de problèmes particuliers.

Peu importe à quel point nous essayons de croire que le travail doit être agréable, nous comprenons tous que vous voulez toujours manger, alors lorsque vous définissez vos besoins, décrivez votre budget. Ainsi, vous recevrez le montant minimum d'argent qui vous permettra de satisfaire vos besoins.

Lors de la détermination des salaires, vous devez également déterminer vous-même le pourcentage selon lequel vous êtes prêt à les déplacer. Après tout, souvent l'établissement des salaires est un processus réciproque: l'organisation peut répondre à vos exigences, ou vous abaissez déjà vos attentes.

Dans tous les cas, la vie est imprévisible, et un débutant peut décrocher un job de rêve avec un salaire deux fois plus élevé qu'un spécialiste confirmé. En effet, chaque entreprise a ses propres exigences et sa propre vision du travail. Alors, osez et gravissez les échelons de carrière, tout en augmentant votre valeur sur le marché du travail.