Calendrier de production 2021 avec jours fériés et week-ends

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-18 00:14

Le calendrier de production est un document spécial établi sur la base du calendrier régulier pour 2021 et approuvé par le décret du gouvernement de la Russie. Il est établi avec les jours fériés et les week-ends sur la base du Code du travail de la Fédération de Russie, des jours et des heures ouvrables.

Qu'est-ce que c'est et par qui est-il compilé

Chaque année, sur la base de l'habituel, avec des mois et des jours, un calendrier de production est établi avec les jours ouvrables, les jours fériés et les week-ends. En Fédération de Russie, il est élaboré et approuvé par trois parties prenantes: le ministère du Travail et de la Protection sociale, les syndicats et l'Association des employeurs russes.

Le calendrier de production pour 2021, déjà approuvé par le Premier ministre de Russie et publié, a été établi en tenant compte de la législation du travail, de la Constitution de la Fédération de Russie, de la résolution du Cabinet des ministres sur le report du week-end et de l'Ordre du le ministère de la Santé et du Développement social n ° 588 "Sur l'approbation de la procédure de calcul de la norme des heures de travail …" et sert à diverses fins.

Le Cabinet des ministres signe une option convenue avec toutes les parties impliquées dans le processus de travail et respectant toutes les exigences des documents réglementaires. Seul le calendrier de production approuvé par le Conseil des ministres a valeur légale:

• avec les normes d'heures de travail pour chaque mois de l'année en cours et pour l'ensemble de 2021, établies sur la base de la législation du travail du pays;
• avec les jours fériés et les week-ends, les transferts, qui devraient indemniser les citoyens pour les heures légales de non-travail, si le jour férié fédéral coïncide avec un week-end régulier;
• discuté et convenu avec toutes les parties;
• signé par le Premier ministre et publié sur le site officiel des documents juridiques.

Malgré l'absence d'un terme dans la législation officielle et la présence d'autres définitions (feuille de temps, travail, calendrier du travail), c'est lui qui est nécessaire à la pleine mise en œuvre du processus de travail, demandé par les représentants des différentes professions et les citoyens ordinaires.

A quoi sert ce document

Le calendrier de production a été établi conformément au droit au repos garanti par la Constitution et à la législation qui détermine les dates d'importance fédérale. Après avoir optimisé le cycle de production et mis à disposition des citoyens les jours fériés et les week-ends, ce calendrier peut être utilisé dans le travail:

• employés du service comptable de l'entreprise pour le calcul des salaires des employés;
• les employés du service du personnel pour déterminer le moment des congés fériés;
• les employeurs et les gestionnaires pour l'établissement des horaires de travail dans les entreprises de toute forme de propriété;
• citoyens ordinaires qui veulent connaître l'horaire du week-end ou vérifier l'exactitude de la paie.

Le calendrier approuvé contient des informations pour vous aider à calculer et à planifier les heures de travail et les jours de repos. Ils sont regroupés par trimestre, par mois, avec tous les jours fériés et week-ends, jours ouvrables raccourcis en raison des dates statutaires fédérales.

Certaines régions peuvent avoir leurs propres dates spéciales auxquelles le repos est dû (un jour d'un sujet de la Fédération ou une fête religieuse). Dans ce cas, il est logique d'utiliser l'option ajustée par les autorités régionales dans le travail quotidien.

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Le tableau des horaires de travail pour 2021 est le suivant:

Catégorie	Avec cinq jours, une semaine de travail de 40 heures	Avec cinq jours, semaine de travail de 36 heures
Nombre total de jours calendaires	365	365
jours ouvrés par an	249	249
jours fériés et week-ends par an	116	116
heures de travail pour le trimestre I	431	387, 8
heures de travail pour le trimestre II	494	444, 4
heures de travail pour le trimestre III	528	475, 2
heures de travail pour le quatrième trimestre	518	466
heures de travail par an	1987	1180, 6

Le calendrier de production en Russie est généralement calculé sur une semaine de travail de 40 heures, ce qui suppose qu'une personne travaille 8 heures par semaine. Le chiffre du tableau est obtenu en multipliant 8 heures par le nombre de jours ouvrés. Ensuite, 6 heures sont supprimées, ce qui raccourcit les jours ouvrables avant le jour férié fédéral.

Week-ends et jours fériés à la campagne

Il y a des jours fériés en Russie qui, selon la législation en vigueur, sont acceptés comme week-end. En fait, il y en a beaucoup plus. Il n'y a que quelques dizaines de fêtes professionnelles célébrées dans tout le pays. Mais elles ne sont pas inscrites dans le Code du travail ou sont traditionnellement célébrées le dimanche. Ce sont des jours fériés comme le Jour du Medic et le Jour de la Marine.

Le tableau montre toutes les dates d'état avec des jours raccourcis devant elles et les changements dans le nombre d'heures de travail qui sont notés dans le mois calendaire:

Vacance	Combien de jours de congé	Jour ouvrable raccourci avant la date	Y a-t-il des césure	Nombre d'heures de travail par mois
Fêtes du Nouvel An, du 1er au 10 janvier	10 - Nouvel An, Noël et autres	- Le 31 décembre s'applique à 2020	Pas encore de données	120 - à 40 par semaine 108 - à 36h
23 février - Journée du défenseur de la patrie,	1, mardi	22 février	Non. Milieu de la semaine	151 - à 40 par semaine 135,8 - à 36 h
8 mars, Journée internationale de la femme	1, lundi	- dimanche 7 mars	Non Début de la semaine de travail	183 - à 40 par semaine 164,6 - à 36h
1er mai - Printemps et fête du travail	3, du samedi au lundi inclus	Le 1er mai, le samedi est reporté au lundi 3	vendredi 30 avril	152 - à 40 par semaine 136,8 - à 36 h
9 mai - Jour de la Grande Victoire	dimanche et lundi	9 mai, dimanche, reporté au 10 mai, lundi	-	152 - à 40 par semaine 136,8 - à 36 h
12 juin, jour de la Russie	du samedi au lundi	Le samedi est reporté au lundi 14	vendredi 11 juin	167 - à 40 par semaine 150, 2 - à 36 h
4 novembre, jour de l'unité nationale	1, jeudi	-	mercredi 3 novembre	167 - à 40 par semaine 150, 2 - à 36 h
Nouvelle année	-	-	vendredi 31 décembre

Les changements dans la procédure de célébration des dates d'État ne se produisent qu'après la publication du décret gouvernemental correspondant sur sa création et un autre sur la modification de la législation actuelle de la Fédération de Russie.

C'était le cas des vacances du Nouvel An en temps voulu, grâce auxquelles les travailleurs ont la possibilité de se reposer en plus pendant ces vacances. Et le 31 décembre ne peut être un jour férié que s'il s'agit d'un samedi ou d'un dimanche, ou si le Cabinet a approuvé le transfert d'un autre jour férié à ce jour. Il n'a pas le statut de jour férié.

Le calendrier a été approuvé sur la base de l'art. 112 du Code du travail de la Russie, intitulé « Non travail et jours fériés ». Un jour ouvrable plus court avant le jour férié est établi sur la base de la partie 1 de l'art. 95 du Code du travail de la Fédération de Russie.

L'article 113 du Code du travail interdit le travail les jours fériés et les week-ends s'il n'est pas effectué de quart ou selon un horaire établi séparément, qui prévoit des jours de repos. Si une personne travaille pour des besoins de production, elle est payée le double du montant.

Procédure d'utilisation d'un document publié

Les taux d'heures de travail indiqués dans le calendrier de production pour 2021 sont utilisés par le service comptabilité pour le calcul des salaires et la détermination des heures supplémentaires effectuées. Si une personne n'a pas complété le nombre d'heures prescrit dans un mois, elle peut se voir facturer moins que le salaire exigé en vertu de la convention collective et même moins que le salaire minimum.

Le salaire minimum est payé, à condition que le nombre d'heures prescrit dans un mois ait été travaillé. Les heures supplémentaires sont payées à un salarié à un taux et demi et double, mais ne peuvent excéder 120 heures par an. Cette disposition est établie par la législation du travail.

Toutes les données réelles qui sont données dans le calendrier de production en termes de nombre de jours dans une année et leur répartition par jour de la semaine sont tirées du calendrier régulier. Les heures de travail, les jours fériés, les week-ends et les jours fériés sont déterminés sur la base de la législation fédérale et régionale, du Code du travail et d'une résolution du Conseil des ministres.

Vacance	Combien de jours de congé	Jour ouvrable raccourci avant la date	Y a-t-il des césure	Nombre d'heures de travail par mois
Fêtes du Nouvel An (du 1er au 10 janvier)	10 - Nouvel An, Noël et autres	Le 31 décembre s'applique à 2020	Pas encore de données	120 - à 40 par semaine 108 - à 36h
23 février - Journée du défenseur de la patrie	1, mardi	22 février	Non. Milieu de semaine	151 - à 40 par semaine 135,8 - à 36 h
8 mars, Journée internationale de la femme	1, lundi	7 mars, dimanche	Non Début de la semaine de travail	183 - à 40 par semaine 164,6 - à 36h
1er mai - Printemps et fête du travail	3, du samedi au lundi inclus	Le 1er mai, le samedi est reporté au lundi 3	vendredi 30 avril	152 - à 40 par semaine 136,8 - à 36 h
9 mai - Jour de la Grande Victoire	dimanche et lundi	9 mai, dimanche, reporté au 10 mai, lundi	-	152 - à 40 par semaine 136,8 - à 36 h
12 juin, jour de la Russie	du samedi au lundi	Le samedi est reporté au lundi 14	vendredi 11 juin	167 - à 40 par semaine 150, 2 - à 36 h
4 novembre, jour de l'unité nationale	1, jeudi	-	mercredi 3 novembre	167 - à 40 par semaine 150, 2 - à 36 h
Nouvelle année	-	-	vendredi 31 décembre

Un calendrier du travail avec jours fériés et chômés, approuvé au niveau législatif, est un document fondamental pour l'établissement d'un horaire de travail. Tout le temps qui est surchargé de travail au cours d'un mois donné doit être payé à un taux majoré.

Résumer

1. Dans la feuille de temps, ou dans le calendrier de production, le temps de travail est indiqué par mois, trimestres, semestre et année.
2. Il répertorie les week-ends, les transferts et les jours fériés écourtés.
3. Les comptables y comptent les salaires des travailleurs.
4. Les responsables des entreprises établissent des horaires en tenant compte des normes d'horaires de travail.