Comment trouver un langage commun avec votre patron

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 14:07

Votre réussite professionnelle dépend beaucoup de la relation que vous développez avec votre supérieur hiérarchique. Vous pouvez être un bourreau de travail à 100%, rester éveillé tard au bureau, remplir vos plans de manière excessive et remettre le travail trois jours avant la date limite, mais tout ce zèle sera vain si le patron ne vous aime tout simplement pas ou est en conflit constant avec lui.. Que faire, le facteur humain n'a pas encore été annulé.

Voyons quelles actions (ou leur absence) vous aideront à améliorer votre relation avec votre patron.

Soyez plus sage

Mais pas dans le sens où vous devez certainement vaincre le patron dans une bataille intellectuelle. Tout à fait le contraire est vrai. Faites preuve de sagesse en ne prouvant pas que le patron a tort de mousser à la bouche. Mais "faire le fou" n'en vaut pas la peine non plus. La mesure est importante en tout, et encore plus dans la relation avec le patron. Si vous pensez que c'est votre devoir sacré d'informer votre patron de sa possible erreur, faites-le avec autant de tact que possible, puis laissez-lui le temps de réfléchir à ce que vous avez dit.

Ne flatte pas

La flatterie non déguisée est immédiatement visible et une personne complaisante est automatiquement perçue négativement. Vous n'avez même pas besoin d'y penser - vous pouvez difficilement gagner la faveur du patron si la seule chose qu'il entendra de vous sont des odes élogieuses à son professionnalisme et à sa gentillesse. Un tel "culte" peut être agréable pour le narcissique narcissique, mais la personne adéquate verra rapidement à travers vos motivations égoïstes.

Montrer les merveilles de la diplomatie

Même si des collègues essaient de vous entraîner dans des querelles et des commérages, ne cédez pas. Les patrons n'aiment pas "les histoires de souris" sur le lieu de travail. Soyez amical à la fois avec vos collègues et avec la direction. N'entrez pas en conflit avec l'un ou l'autre. Et plus encore - ne bavardez pas sur votre patron, ne parlez pas de lui avec mépris et sarcastique. Qui sait, qu'est-ce que la personne avec qui vous venez de discuter avec le patron a mal en tête ?

Chaque patron a sa propre « mode ».

Respectez les règles

Chaque patron a sa propre "mode". Quelqu'un déteste être en retard, car le style de bureau est le seul style vestimentaire acceptable, et le mot "jeans" est inconnu et effrayant, mais quelqu'un doit être tenu au courant d'absolument toutes les questions, même les plus insignifiantes. Que faire, maintenant vous devez vous conformer à ces "points". Sinon, il est très facile de se faire un ennemi face au boss.

Ne pas aller aux extrêmes

Certains employés pensent qu'il est nécessaire d'attirer l'attention du patron le plus souvent possible, de le bombarder d'idées et de suggestions, afin qu'il puisse voir à quel point ils travaillent dur. En fait, ce n'est pas le cas - ce comportement est ennuyeux. Mais si la tactique du "Je suis beaucoup" ne convient pas, alors la tactique du "Je ne suis pas assez" n'est pas non plus la même. Si vous évitez délibérément de communiquer avec vos supérieurs (par exemple, demander à un collègue d'aller signer des papiers pour vous), alors le superviseur peut avoir l'impression que vous ne travaillez pas du tout ou que vous l'ignorez. La règle du « juste milieu » fonctionne parfaitement ici aussi.

N'abandonnez pas les heures supplémentaires…

Les patrons sont aussi des gens, et rien d'humain ne leur est étranger. Il y a bien sûr des "cadres spéciaux", mais la plupart sont des pères de famille comme vous, avec des épouses et des maris, des enfants et des projets pour le week-end. Mais si la dette appelle, alors le patron travaille le jour de congé. Par conséquent, vous ne devriez pas prendre avec hostilité sa demande de travailler le samedi. Parfois (et assez souvent) les circonstances l'exigent. Mieux vaut construire avec son patron une relation basée sur la compréhension et l'entraide qu'une fois « regagner » un long sommeil pour soi le dimanche, puis réfléchir à la manière d'établir le contact.

… mais faites-le judicieusement

C'est une chose de sortir un jour de congé, parce que vous en avez vraiment besoin, et une autre chose est de retravailler régulièrement (et souvent inutilement) sans recevoir aucune "gratitude" pour cela. Ne laissez pas le patron s'asseoir sur votre cou. Il semblerait que ce conseil ne soit pas en mesure de vous aider à améliorer votre relation avec votre patron. Mais en fait, tout dépend de la manière dont vous présentez votre mécontentement: si avec des crises de colère et des cris, il n'y aura pas de succès, et si aussi calmement et dignement que possible, vous risquez enfin de vous reposer le week-end prochain.

Ne laissez pas le patron s'asseoir sur votre cou.

Cela dépend beaucoup de votre relation avec votre patron. Par conséquent, suivez nos conseils, en essayant de trouver un langage commun avec le chef. Et si vous ne pouvez absolument pas le faire et que la relation ne fonctionne pas du tout, ne désespérez pas. Le travail n'est pas pour la vie. Il peut être modifié.