Bureau "Friendly" : comment travailler avec un ami d'enfance ?

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 14:07

C'est bien d'avoir un ami proche. Cependant, si vous devez aussi être collègues, vous avez toutes les chances de ruiner une bonne relation. Il semblerait que vous n'ayez rien à partager, et la relation inconfortable avec le sexe opposé vécue ensemble, des aventures folles dans les périodes entre les séances et, par conséquent, une difficile victoire dans une bagarre avec le doyen de la faculté, qui a souhaité sans ménagement terminer prématurément vos études, aurait dû cimenter votre amitié à jamais des siècles. Mais vous avez tous les deux mûri, rêvant d'une carrière vertigineuse, et il est possible qu'un jour le bureau ne se transforme pas en véritable champ de bataille pour vous. Contrairement à l'imagination qui dessine des scènes vivantes de batailles sanglantes, vous devez faire preuve de bon sens et essayer de faire tout votre possible pour non seulement perpétuer votre amitié, mais aussi devenir de bons collègues.

La tâche n'est pas facile et les amis attendent et exigent souvent trop les uns des autres. Afin d'éviter des problèmes inutiles à l'avenir, vous devez immédiatement déterminer si vous vous devez quelque chose.

«Malgré le fait qu'elle soit ma patronne, je ne pense pas que notre relation au travail sera très différente de celle qui nous lie en dehors du bureau. Je compte sur ses encouragements et ses concessions, car nous sommes amis. Je ne pense pas qu'il lui sera difficile de me récompenser hors de la ligne ou de fermer les yeux sur mon retard. »

En tant qu'amis, vous continuez à rester à la maison; au travail, vous êtes collègues.

C'est peut-être l'une des idées fausses les plus dangereuses et les plus incorrectes - penser qu'en tant que chef, un ami devrait être condescendant envers vous ou mettre en évidence d'une manière ou d'une autre vos réalisations. Même en réalisant cela, beaucoup continuent de compter sur le fait qu'ils s'en tireront en étant en retard et en ne respectant pas la date limite, et en attribuant des bonus comme ça. Personne ne vous doit cela, pas même votre ami le plus proche. En tant qu'amis, vous continuez à rester à la maison, au travail vous êtes collègues, et si l'un de vous est un leader et l'autre est un subordonné, vous devrez obéir. Sinon, la relation risque de se détériorer considérablement, vous n'aurez pas le temps de devenir collègues et vous ne serez plus amis.

« Nous sommes venus ensemble dans cette entreprise aux mêmes postes, mais avec le temps, mon amie a réussi un peu plus que moi dans son travail, et elle a été promue. Elle est toujours offensée contre elle, elle savait comment j'ai essayé d'obtenir une augmentation, car dans un avenir proche, ma famille aura de grosses dépenses. Peut-être aurait-elle dû refuser ?"

En tant que collègues, vous êtes sur un pied d'égalité au travail, ce qui signifie que chacun d'entre vous a la possibilité de faire ses preuves et de se distinguer face à la direction. Il est naturel que quelqu'un puisse le faire mieux ou pire. Peut-être qu'une amie a aussi ses besoins primaires, que vous n'avez pas besoin de connaître, et elle trouvera une utilisation digne de l'argent reçu. Vous ne seriez sûrement pas offensé par un autre collègue qui vous a battu dans la course au travail, n'est-ce pas ? C'est une tout autre affaire lorsque, pour tenter d'attirer l'attention de ses supérieurs, une amie recourt à des méthodes interdites - intrigues, dissipe les commérages, refuse délibérément une aide de base afin de rabaisser votre dignité et vos réalisations professionnelles. Dans ce cas, vous avez parfaitement le droit de remettre en question votre amitié et de reconsidérer votre relation.

« Avec mon meilleur ami d'enfance, nous travaillons dans la même entreprise depuis plusieurs années. Nous sommes très proches et connaissons les secrets les plus intimes de l'autre. La direction nous apprécie tous les deux, et professionnellement il n'y a aucune rivalité entre nous. Le problème est différent - en communiquant avec des collègues, lors de fêtes d'entreprise et lors d'autres événements, une amie «se met constamment la couverture sur elle-même», essayant de toutes les manières possibles d'attirer l'attention sur elle, peu importe comment. En même temps, elle peut raconter une histoire avec ma participation, un contenu personnel, sans me demander mon consentement, ce qui, à mon avis, n'est absolument pas destiné aux oreilles indiscrètes. Je ne l'aime pas. A-t-elle le droit de le faire ?"

Ce n'est pas pour rien que les spécialistes RH recommandent fortement de ne pas aborder des sujets personnels lors de la communication avec des collègues.

Si vous devez travailler ensemble, vous devez immédiatement discuter de ce point et mettre les points sur les i - tout ce qui vous arrive en dehors du bureau doit rester strictement entre vous. Ce n'est pas pour rien que les spécialistes RH recommandent fortement de ne pas aborder des sujets personnels lors de la communication avec des collègues, et aujourd'hui, dans la plupart des entreprises, les employés ne savent pas toujours si l'homme assis à la table d'à côté est marié et combien d'enfants il a. Contrairement à la façon dont nos parents travaillaient et communiquaient étroitement avec leurs collègues à l'époque soviétique, ces règles méritent notre attention. Par conséquent, cela vaut la peine de parler sérieusement à votre amie et de lui expliquer qu'il n'est pas nécessaire de couvrir le côté intime de votre vie en équipe.

« Il se trouve que mon mari est allé chez un ami proche et collègue du service, me laissant avec un petit enfant. Plusieurs années ont passé, mais une certaine soif de vengeance ne me quitte jamais. J'occupe une bonne position et suis proche de la direction, si je le voulais, je pourrais probablement aider mon ex-petite amie à « partir ». Le garder de ce remords. Mon désir secret justifie-t-il sa trahison ?"

La question doit être posée différemment: est-il approprié de mélanger travail et aversion personnelle ? Même si un ami s'est déjà comporté de manière moche envers vous, mais qu'il est en même temps un employé consciencieux et exécutif, qu'il jouit de la confiance de la direction et ne lui cause pas de plaintes, cela ne vaut guère la peine de prendre des mesures pour nuire à sa réputation. Non seulement c'est malhonnête, car les actions inconvenantes des autres ne justifient pas du tout les nôtres, mais un tel comportement peut également s'avérer défavorable. Si le plan insidieux est révélé, vous devrez déjà faire des efforts phénoménaux pour restaurer votre réputation.

Au début, la joie d'apprendre que vous devez travailler avec un ami peut difficilement éclipser les avertissements de camarades plus expérimentés selon lesquels un tel travail peut facilement effacer des années d'amitié loyale. Cependant, les chances de le maintenir augmentent plusieurs fois si vous respectez tous les deux quelques règles simples:

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• travail et amitié séparés: amis - à la maison, collègues - au bureau;
• gardez les secrets en sécurité - ce que vous savez ne doit pas devenir public;
• restez objectif - faites tout pour qu'une querelle lors d'une soirée amicale n'affecte pas votre évaluation de la qualité du travail d'un ami;
• rappelez-vous, en gros au travail, vous ne vous devez rien, sauf de ne pas gêner chacun de vous dans l'exercice de votre travail et de ne pas mettre d'obstacles sur le chemin de la réussite personnelle;
• en même temps, apportez-vous toute l'aide possible, mais pas au détriment de vos propres intérêts;
• Évitez de demander à votre ami de « couvrir le patron » ou de souligner vos mérites professionnels;
• travailler plus et rire moins avec ou sans raison - votre tandem sera perçu beaucoup plus positivement par la direction et les collègues de travail.

Travailler avec un ami est à la fois plus agréable et plus amusant s'il n'y avait pas ces nombreux « mais » qui risquent de transformer l'amitié en hostilité mutuelle. Cependant, si, avant de commencer à travailler ensemble, vous discutez honnêtement des priorités et des objectifs de chacun de vous, acceptez de suivre les règles établies et observez certaines limites concernant ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire au travail, la probabilité de rester des amis proches augmentera. significativement. Sachant à quel point la véritable amitié féminine est précieuse et à quel point ses avantages sont importants, cela vaut probablement la peine de se battre pour elle avec autant de zèle que pour une place dans le fauteuil du leader.