Salaires dans le secteur public en 2022 en Russie

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 14:07

Les dernières nouvelles du Kremlin indiquent que les salaires du secteur public augmenteront de 6,8% en 2021. À partir de 2022, les travailleurs du secteur public en Russie commenceront à recevoir des salaires selon les nouvelles règles. Les fonds sont déposés dans le budget du pays.

Comment sera calculé le salaire des fonctionnaires

À compter du 1er janvier 2022, les médecins seront les premiers à recevoir des salaires en fonction des groupes de compétences. Le gouvernement élabore un nouveau système de rémunération pour tous les secteurs budgétaires. Une norme distincte pour le calcul des salaires sera également introduite pour les enseignants, les travailleurs culturels et les scientifiques.

Déjà, 4 catégories ont été introduites pour la rémunération du personnel médical. Les groupes de qualification professionnelle comprennent:

• jeunes employés;
• personnel intermédiaire (ambulancier, infirmière);
• médecins.

L'importance de la rémunération des médecins, comme celle des autres fonctionnaires, sera influencée par:

• la complexité du travail;
• compétences disponibles;
• éducation;
• l'expérience professionnelle;
• poste occupé.

Le gouvernement de la Fédération de Russie, afin d'uniformiser les exigences salariales au niveau fédéral, prescrira des paiements incitatifs, des compensations et des incitations à chaque industrie.

Les collectivités territoriales pourront encourager les agents de l'Etat avec des surtaxes locales.

Salaires des employés de l'État en 2021-2022 en Russie

Les changements dans la masse salariale des employés des entreprises d'État et municipales se produisent trois fois par an: le 1er avril, le 1er juin et le 1er octobre. Le budget fédéral augmente les salaires des employés de l'État. institutions en 2021 sont posées au taux de 6, 8%. Cette année, les changements de paiement n'atteindront pas les domaines budgétaires. Mais à partir du 1er janvier 2022, beaucoup de choses vont changer.

En 2021-2025, la Russie connaît une optimisation progressive du système de rémunération. La question de savoir combien de temps les employés du secteur public commenceront à recevoir le salaire modifié se pose aujourd'hui.

Des délais spécifiques pour la transition vers le système mis à jour seront introduits pour chaque industrie. Il est de la responsabilité du Cabinet des ministres d'harmoniser les conditions salariales pour les travailleurs d'une industrie.

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Changements dans le système de rémunération des employés du secteur public

Les employés des sphères budgétaire et municipale devraient recevoir les mêmes salaires, quelle que soit la région de résidence. En vertu de la nouvelle loi, le gouvernement doit établir des exigences pour les systèmes salariaux sectoriels. En effet, d'ici 2021, une image a émergé que les employés vivant dans différentes régions reçoivent des salaires inégaux pour les mêmes tâches.

Exemple. Un enseignant d'une école secondaire polyvalente en Sibérie reçoit un salaire de 35 000 roubles. Et un enseignant à Moscou - 125 000 roubles. La charge de travail horaire, le niveau de l'établissement d'enseignement, les qualifications des enseignants ne diffèrent pas.

Il est à noter qu'un professeur de lycée en Russie centrale reçoit un salaire de 3 à 7 000 de moins qu'un collègue sibérien. En dehors de l'Oural, un coefficient nord de 15% s'ajoute au salaire, et dans la capitale, l'augmentation du maire affecte les hauts salaires.

La réforme du système des salaires vise à réduire la part des primes versées et à restituer les tarifs à la caisse des salaires. Dans le même temps, le salaire, en tant que base de paiement, ne doit pas diminuer, mais augmenter.

Le président du pays a garanti qu'il n'y aurait pas de réduction du montant des salaires en général. Les fonds qui augmentent les fonds salariaux iront aux budgets régionaux du budget fédéral.

Que doivent prendre en compte les nouveaux salaires

Le salaire des employés de l'État se compose de plusieurs parties:

• salaire de base;
• un bonus individuel;
• des paiements supplémentaires pour préjudice;
• heures supplémentaires, jours fériés et week-ends;
• les indemnités d'ancienneté, de diplôme universitaire et de titre.

Les innovations devraient porter sur une augmentation de la part des salaires et une diminution des primes. En vertu de ces règles, la plupart des paiements pour le travail sont payés pour les salaires. De l'avis des syndicats, le salaire ne doit pas être inférieur à 80 %. Selon les députés de la Douma d'Etat, le salaire peut aller de 50 à 70 %. La différence est assez grande.

Les autorités régionales ne pourront pas refuser des paiements supplémentaires et des incitations au salaire des travailleurs dans les industries. Premièrement, la loi ne permettra pas une réduction du montant du paiement. Deuxièmement, les médecins et les enseignants doivent être motivés financièrement pour qu'il y ait un désir de travailler.

Dans tous les cas, l'argent pour l'augmentation du salaire doit être recherché dans le budget du pays. L'allocation des fonds étant prévue et programmée pour 2021, il faut attendre 2022.

La base de calcul des salaires des fonctionnaires

Le calcul des salaires selon les nouvelles règles devrait être basé sur le salaire minimum dans la région. Les facteurs locaux tels que les caractéristiques climatiques et les conditions de vie néfastes doivent également être pris en compte. Le « coefficient du Nord », selon la zone de résidence, varie de 15 à 50 %. Il doit également être pris en compte lors du calcul des nouveaux salaires.

Le relèvement du salaire minimum au niveau du minimum vital a permis de faire la moyenne des salaires du personnel technique et qualifié. Le salaire de l'enseignant était égal au salaire du technicien. Par conséquent, il est nécessaire d'introduire une différenciation des rémunérations en fonction des conditions de travail et des qualifications. Les ratios cibles des salaires des employés du secteur public devraient être préservés.

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Quand les employés de l'État recevront une augmentation de salaire

L'augmentation des salaires des travailleurs sociaux, des médecins, des enseignants, pour la plupart, se fait sur le papier. Les prix augmentent chaque mois et les salaires décents sont la moyenne de la région.

Le président du pays a chargé le gouvernement de rendre transparents les calculs des salaires. Il est prévu de porter la taille des salaires des employés du secteur public au niveau de 200 % de la moyenne de la région.

Comment les salaires seront calculés en vertu de la nouvelle loi:

1. Une proposition est en cours d'élaboration pour revenir à la grille tarifaire.
2. La prime doit être d'au moins 5%.
3. Les primes d'ancienneté varieront de 10 à 30 %.
4. Le paiement supplémentaire total peut aller de 60 à 120 % du salaire.

En outre, il est prévu d'allouer 30 % du salaire à l'aide matérielle aux employés de l'État et 50 % à l'amélioration de la santé.

Conformément aux amendements adoptés au Code du travail, le gouvernement devrait élaborer de nouvelles exigences pour l'établissement des salaires dans chaque industrie. Les premiers à recevoir un salaire selon les règles modifiées sont les médecins. Cela se produira à partir du 1er janvier 2022. Ensuite, les changements affecteront également d'autres domaines.

Résultats

L'augmentation du salaire minimum en 2021 a dépassé le niveau de subsistance, qui correspondait en moyenne aux salaires du personnel technique et du personnel qualifié.

Pour s'assurer que les salaires des femmes de ménage ne restent pas au même niveau que les salaires des enseignants, le Gouvernement introduira des salaires en fonction de la complexité.

À compter du 1er janvier 2022, les médecins seront les premiers à percevoir des salaires en fonction des groupes de compétences avec des suppléments des collectivités locales.