Profil sur les réseaux sociaux : comment faire plaisir à l'employeur ?

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 14:07

L'activité sur les réseaux sociaux a depuis longtemps cessé d'être un désavantage. Aujourd'hui, les employeurs examinent souvent les données personnelles des demandeurs d'emploi avant de les inviter à un entretien. Les responsables RH recherchent le plus souvent les pages du réseau social VKontakte, bien que la recherche d'informations sur un candidat devienne désormais populaire sur Facebook. Certains services RH trouvent de futurs employés à Odnoklassniki, d'autres préfèrent utiliser des réseaux pour les contacts commerciaux - MoyKrug et Linkedin.

Comment éviter d'être victime d'une vérification en ligne ?

L'image est tout

La présence même d'une page sur les réseaux sociaux est aujourd'hui considérée comme un plus, disent les spécialistes RH. Un compte enregistré de longue date, des rubriques d'informations remplies, une page ouverte à tous - tout cela augmente vos chances d'obtenir le poste souhaité. Parfois, l'employeur demande de l'ajouter comme ami, et si le candidat est d'accord, la confiance en lui augmente. Vous pouvez toujours restreindre l'accès de l'employeur à vos documents en utilisant vos paramètres de confidentialité.

Choisissez votre photo avec soin

Une photo de profil est la première impression de vous. Privilégiez une image de haute qualité où vous pouvez être clairement vu. Vous ne devriez pas publier de rapports d'événements douteux, de photos de plage et de millions de selfies - ce n'est pas professionnel. Les photos franches ont aussi nui à la réputation de nombreux employés, laissez-les pour vous et pour votre proche.

Élargissez votre cercle d'amis

Certaines professions nécessitent des connexions, un large public d'abonnés ou une expérience dans la gestion de communautés. Si un employeur voit des contacts intéressants avec vous, par exemple avec des représentants des médias ou des partenaires commerciaux, il peut vous considérer comme un employé hautement professionnel. Si vous postulez pour une entreprise liée à la publicité, aux ventes, aux relations publiques, vous devez également faire attention aux commentaires dans les discussions. Les erreurs de grammaire, les jurons, les commérages et les blagues inappropriées peuvent effrayer un employeur potentiel.

Abonnez-vous aux communautés

Si vous cherchez un emploi, abonnez-vous à des groupes de profils. Les employeurs apprécieront votre intérêt pour le domaine choisi en republiant des articles spécialisés et en participant à des discussions avec des collègues. Les abonnements éducatifs peuvent également aider à construire une image positive. De plus, de nombreuses entreprises sont intéressées par des employés anglophones qui peuvent travailler avec des entreprises occidentales, donc quelques communautés d'apprentissage des langues seront utiles.

Ne te plains pas

Les employeurs veulent comprendre à quel point vous serez productif dans le poste souhaité. Il est préférable de partager vos inquiétudes concernant le travail avec des amis proches, et non sur une page d'un réseau social. Des statuts tristes, des plaintes contre votre employeur actuel et des messages sans fin sur votre fatigue - ce n'est pas la meilleure recommandation. Même si vous ne faites que laisser un commentaire sur le travail dans une communauté aléatoire, préparez-vous au fait que votre futur patron puisse le voir accidentellement.

Le filtrage des informations sur les pages personnelles peut sembler une atteinte à la vie privée, mais la plupart des employeurs trouvent suspect de refuser de créer un lien vers leur profil. Certains demandeurs d'emploi créent spécifiquement deux pages: sous un vrai nom - pour le patron, et sous un pseudonyme - pour eux-mêmes. Quel que soit votre choix, n'oubliez pas que les réseaux sociaux peuvent à la fois dégrader l'opinion sur vos qualifications et devenir un facteur décisif pour votre acceptation dans l'entreprise.