Prime d'ancienneté des employés municipaux en 2022

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 14:07

À la fin du printemps de cette année, une loi a été adoptée qui introduit des modifications importantes à la législation moderne sur les pensions, sur la base desquelles l'enregistrement et le recalcul des paiements de pension seront effectués d'une nouvelle manière pour un certain nombre de catégories de citoyens. À cet égard, beaucoup se demandent s'il y aura une prime d'ancienneté pour les employés municipaux en 2022.

Évolution des salaires minimums en 2022

À partir du 1er janvier, dans toutes les régions russes, un nouveau salaire minimum sera introduit, dont dépend le calcul de tous les paiements sociaux:

• congé de maladie;
• prestations d'invalidité;
• pensions de vieillesse;
• paiements pour enfants;
• maternité.

Les salaires de diverses catégories de travailleurs, y compris les employés municipaux, dépendent également du montant du salaire minimum.

Selon la législation du travail en vigueur, les employeurs utilisent deux types de salaire minimum - fédéral et régional, selon le statut de l'organisation. Si le salaire minimum régional dépasse le salaire fédéral, qui est établi par la Douma d'État, le salaire de l'année prochaine sera calculé en fonction de celui-ci. Si le salaire minimum régional est inférieur au salaire fédéral, l'indexation des salaires doit être effectuée conformément à la réglementation fédérale.

Dans le cadre de l'augmentation du montant du salaire minimum, de nombreux Russes ayant travaillé dans les municipalités se demandent si la prime d'ancienneté pour les employés municipaux sera augmentée en 2022.

Lois existantes sur le calcul des paiements supplémentaires aux employés municipaux

Selon les articles de la législation en vigueur sur les retraites réglementant les compléments pour diverses catégories de retraités, les employés communaux ont également droit à un complément mensuel à leurs versements de retraite.

La prime n'est due qu'aux employés des communes qui ont travaillé dans ces collectivités locales pendant au moins 15 ans.

La loi stipule que vous ne pouvez recevoir des paiements supplémentaires que s'il existe une base légale pour cela et lorsque certaines conditions se présentent. Parmi eux:

• réduction du personnel de l'organisme municipal ou en cas de sa liquidation complète;
• atteindre l'âge de la retraite d'un employé municipal, prévu par la loi pour la retraite de cette catégorie d'employés;
• la révocation d'un poste créé pour exercer les pouvoirs de représentants des autorités municipales et pourvoir un poste municipal, en raison de la fin des pouvoirs d'une personne qui exerce un tel travail de direction;
• licenciement du travail municipal en raison d'un état de santé qui ne permet pas l'exercice complet de leurs fonctions officielles;
• la retraite et le licenciement du salarié de la commune de son plein gré.

Pour 17, 5 ans de service, un employé communal reçoit un complément de 50 % du salaire moyen de la commune, sur lequel sont déduits les prélèvements sociaux. Pour chaque année de service supplémentaire, la loi a droit à une majoration de 3 % par rapport à la majoration prévue.

Lors du calcul de la surtaxe, le coefficient de quartier est pris en compte, qui est retenu si un employé communal retraité décide de s'installer dans une autre région aux conditions climatiques favorables.

La prime d'ancienneté des employés communaux en 2022, comme auparavant, est versée sur le budget régional et sous la forme d'indemnités mensuelles d'ancienneté de l'Etat.

Rappelons que l'âge de départ à la retraite pour cette catégorie de travailleurs, compte tenu de la réforme des retraites, est de 57 ans pour les femmes et de 62 ans pour les hommes. Les employés civils et municipaux sont devenus les premières catégories de groupes de travailleurs de citoyens pour lesquels le relèvement de l'âge de la retraite a officiellement commencé en 2017.

Quels paiements de pension sont dus aux employés municipaux en Fédération de Russie

Selon la loi fédérale n° 400 du 28 décembre 2013, les employés communaux reçoivent simultanément plusieurs versements mensuels de la caisse de retraite fédérale lors de leur départ à la retraite:

• assurance retraite;
• retraite par capitalisation.

De plus, ils peuvent se voir attribuer une pension d'invalidité, comme tous les Russes. Pour l'obtenir, aucune expérience professionnelle ni ancienneté n'est requise. Conformément à la loi, les employés communaux ont droit à des pensions d'État avec une ancienneté de 17, 5 ans ou plus à celle-ci ou à une pension d'assurance.

Les paiements supplémentaires aux pensions de l'État pour les employés municipaux sont payés à partir des budgets régionaux, en fonction de la position occupée par le retraité au moment de l'emploi.

Intéressant! Augmentation de la pension après 80 ans en 2022

On ne sait pas encore si une prime d'ancienneté est prévue pour les employés communaux en 2022. Selon la loi, le montant de la pension d'un employé municipal ne doit pas être inférieur à 75 % du salaire qu'il a reçu au dernier lieu de son travail. Les motifs de perception des pensions et des compléments de pension des agents communaux sont déterminés par la législation régionale.

Selon les lois en vigueur, la procédure et les conditions de paiement des retraites accumulées aux employés de la commune sont régies par un acte juridique spécial de la commune dans laquelle le pensionné a précédemment servi.

Le montant du salaire minimum fédéral, qui sera calculé selon la nouvelle méthode, s'élèvera à 13 617 roubles. À cet égard, dans de nombreuses entités constitutives de la Fédération de Russie, l'indexation du salaire minimum aura lieu à partir du 1er janvier de l'année prochaine. Les dernières nouvelles ne disent pas s'il y aura un recalcul des salaires dans les communes. Le montant de la pension des employés municipaux dépend de son montant.

Intéressant! Réforme du ministère de l'Intérieur en 2022 et les dernières nouvelles

Règles d'indexation des pensions mensuelles et des versements supplémentaires aux employés communaux

L'indexation des prestations de retraite des employés municipaux retraités est effectuée en tenant compte du salaire actuel dans leur dernier poste, qu'ils occupaient pendant le service. Si le budget local permet une indexation des salaires des agents communaux, leurs retraites seront recalculées sur la base du salaire en vigueur.

Dans certains cas, le montant des pensions peut diminuer en raison du fait que le montant du salaire officiel, qui a été utilisé pour calculer le paiement de la pension aux employés municipaux, est réduit. Dans tous les cas, les salaires des employés des organes d'autonomie locale, assimilés dans leur statut à des fonctionnaires, sont supérieurs au salaire minimum, même dans les régions russes pauvres.

Une augmentation des versements supplémentaires aux retraites l'année prochaine n'est pas prévue pour la plupart des catégories de ces retraités. Une exception peut être les retraités municipaux handicapés et une courte période de service, ce qui ne leur permet pas de compter sur des versements supplémentaires accrus à la pension de base.

Résultats

A savoir sur l'augmentation des compléments de retraite des employés communaux:

1. Les employés municipaux ont le même statut que les employés de l'État.
2. Ils ont droit à une pension sociale et d'assurance.
3. Les versements supplémentaires dépendent de l'ancienneté municipale et du poste occupé.
4. Les surtaxes sont payées sur le budget régional.
5. L'augmentation des paiements supplémentaires dépend des budgets régionaux et de la législation régionale.