Femme patronne : craindre ou se réjouir ?

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 14:07

Hier, dans le fauteuil du patron, il y avait un homme agréable à tous égards, qui était condescendant à tous vos caprices féminins et pouvait facilement vous laisser rentrer tôt. Il suffisait de le regarder avec le regard pitoyable d'un chat de "Shrek", et tout est dans le sac ! Mais aujourd'hui, une femme confiante en talons hauts est entrée dans le bureau et a dit avec une petite voix: "Bonjour, je suis votre nouveau patron." Doit-on se réjouir de tels changements de personnel ? Peut-être devrez-vous maintenant oublier pour toujours les bonnes relations avec votre patron ? "Cléo" s'empresse de rassurer: tout n'est pas si mal. L'essentiel est de connaître à l'avance les avantages et les inconvénients de travailler avec une patronne.

Quand on entend "femme patron", on imagine tout de suite une sorte de dame de fer, inabordable et froide. Il nous semble que la patronne aura certainement toutes ses journées de travail « ces jours-ci », et donc elle ne pourra que passer au crible des ordres idiots entre ses dents, crier sans raison et gronder ses subordonnés pour des jupes courtes et des coupes trop profondes. Soit le cinéma nous a imposé cette image (rappelez-vous au moins l'inoubliable Lyudmila Prokofievna du "Office Romance"), soit de vraies "reines des neiges", hélas, pas douées du talent d'un leader - mais quoi qu'il en soit, la plupart d'entre nous sont sûrs que synonyme du mot "patron" - offensant "musaraigne". Et c'est là que nous nous trompons beaucoup. Oui, chacun de nous ne doit pas compter sur une forte amitié avec le chef dès les premiers jours de travail ensemble, il est probable que la relation ne fonctionnera pas du tout, mais de la même manière, ils peuvent ne pas fonctionner avec le mâle chef. Mais seule une femme est capable de te comprendre en quoi un homme est impuissant. Par conséquent, si une femme est devenue votre patronne, ne vous précipitez pas pour vous énerver: vous risquez de trouver bien plus que de perdre.

Réjouir

Les avantages de travailler avec une patronne ne sont pas si rares. Et vous devriez vous renseigner à leur sujet avant de chercher un nouvel emploi. Peut-être que vous n'aurez à aller nulle part.

Essayez de nouer une bonne relation avec elle et vous trouverez un soutien fiable en la personne de votre patron.

1. Solidarité des femmes. Elle vous comprend parfaitement, même si elle dit que tout ce qui est personnel doit rester à la maison. Elle sait combien il est parfois difficile de s'armer de courage au travail si la famille est pleine de problèmes. Essayez de nouer une bonne relation avec elle et vous trouverez un soutien fiable en la personne de votre patron.

2. Météo au bureau. Bien plus que les hommes, les femmes se soucient de l'ambiance qui règne dans l'équipe. Il est important pour nous que tout le monde se sente à l'aise, nous (du moins la plupart d'entre nous) n'aimons pas les intrigues et les scandales, c'est pourquoi presque n'importe quelle femme patron essaiera de recréer l'atmosphère d'une idylle familiale afin d'éviter les querelles et la souris inutiles s'agiter.

3. Relations humaines. Pour une femme patronne, sur le plan émotionnel, vos qualités personnelles plutôt que professionnelles sont bien plus importantes. Si un homme, lorsqu'il postule à un emploi, se penche exclusivement sur l'expérience et les recommandations, une femme attachera une grande importance à ses impressions. Par conséquent, l'issue de votre relation avec votre nouveau patron dépend entièrement de vous. Soyez discret et ne montrez pas votre indifférence ou votre dédain. Il est dans votre intérêt de rester amical et disposé à travailler pour le bien de l'entreprise.

4. Tout le monde dans la maison. Les experts disent que les patrons sont plus frugaux que les patrons masculins. Ils n'aiment pas prendre de risques et ne mettent presque jamais tout en jeu s'il y a ne serait-ce qu'une petite chance de tout perdre. En général, avec un tel patron, il est peu probable que vous restiez dans un creux cassé.

Peur

1. "Je peux, je peux." Étant donné que les femmes patronnes dans notre société sont encore traitées avec un peu de dédain, en particulier par les hommes, une représentante du sexe fort peut sérieusement réagir de manière excessive, voulant s'affirmer. Trop dure, froide dans les relations avec l'équipe, stricte - elle ne l'est peut-être pas vraiment, mais elle semblera mériter le respect de ses subordonnés.

Les femmes sont beaucoup plus émotives que les hommes, et nous sommes loin d'être toujours capables de contrôler nos émotions.

2. Nous, les femmes, sommes toutes des garces. Les femmes sont beaucoup plus émotives que les hommes, et nous sommes loin d'être toujours capables de contrôler nos émotions. Si les "jours rouges du calendrier" ont commencé, que le fils a eu une mauvaise note à l'école et que le mari n'a pas pu réparer le robinet qui fuit dans la cuisine depuis déjà la troisième semaine, alors nous devenons de vraies musaraignes. Même le fait que nous soyons en charge d'un grand département ou d'une entreprise entière ne nous empêche pas d'être des cris trop irritables et déraisonnables. Malheureusement, les patrons sont parfois déséquilibrés et hystériques. Tout est question d'émotivité naturelle.

3. Jusque dans les moindres détails. Les femmes sont plus méticuleuses et attentives aux détails, tandis que les hommes préfèrent percevoir et présenter les informations en termes généraux. Donc, si avec l'ancien chef je "roulais" le travail dans le mode: "En général, ce sera comme ça ici, mais ici ce sera différent", maintenant il faudra mettre chacun "comme ça" et " d'une manière différente » sur les étagères. Parfois, cette approche du leader éloigne les employés de l'objectif principal et les oblige à se concentrer sur des détails insignifiants.