Transfuge

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 14:07

On dit que le meilleur est l'ennemi du bien. Mais une personne rare se cantonnera au bien, surtout lorsqu'elle sait que le meilleur est possible et que c'est quelque part à proximité. Parfois, ce meilleur est du fromage dans une souricière, et parfois cela ajoute de la tranquillité d'esprit et donne un sentiment de bonheur …

Je suis d'accord, des réflexions sur le fait de changer de travail et d'en trouver un autre, meilleur que l'ancien, vous ont rendu visite plus d'une fois. Une carrière est cette transition constante du bon au meilleur. Au fil du temps, le travail qui semblait le meilleur il y a un an devient tout simplement bon. Vous pouvez être satisfait de cela. Quelqu'un fait exactement cela, mais quelqu'un, au contraire, cesse d'être satisfait du poste existant, surtout si un salaire important brille avec de l'or à l'horizon, les perspectives d'évolution de carrière dans un nouveau bureau sont attrayantes et les tâches sont le meilleur match. pour vos idées sur vos propres compétences et capacités, votre expérience et vos connaissances. Toute cette belle image d'un travail réussi peut s'avérer être un mirage … et puis, après avoir mordu une lèvre roulée de manière inappropriée, il ne reste qu'une auge brisée. Ou ce n'est peut-être pas… Alors, est-ce que ça vaut le coup ou pas d'échanger le bien contre le meilleur ?

Malgré le fait que la sagesse populaire pointe vers la confrontation ennemie entre le premier et le second, il est nécessaire de changer le bien pour le mieux. Certes, les carriéristes expérimentés savent que cela vaut la peine de le faire avec une attention particulière, de la prudence et même de la ruse. Le premier, le deuxième et le troisième doivent avoir lieu à un certain moment du processus"

Vous pouvez sans risque vous considérer comme un déserteur si vous avez répondu par l'affirmative à la phrase: « Demain, vous pouvez déjà aller travailler. Demain dans un nouveau bureau (mais pour une période d'essai) ! Vers un nouveau lieu de travail ! Mais vous n'avez pas encore quitté votre emploi. La façon de procéder? N'informez en aucun cas vos supérieurs qu'on vous a proposé de passer dans un autre établissement, même s'il est bien plus prestigieux que cela. Et si, au final, vous n'allez pas sortir demain dans un nouvel endroit, vous ne devriez quand même pas dire à votre patron qu'on vous a offert un poste très bien payé (en comparaison) et prestigieux. Il ne faut pas compter sur le fait que cela jouera sur la création d'une image positive d'un employé fidèle et augmentera votre statut aux yeux de la direction. En réponse, on peut vous demander pourquoi vous n'avez pas accepté l'offre ? Ou peut-être doutez-vous de vous-même ? Ou tout simplement inventé une histoire pour moi-même pour ajouter de la valeur ? Si le patron, en plus de tout le reste, est faible sur la tête, il dira toutes ces questions à haute voix. Et, il est possible que vous regrettiez profondément de ne pas avoir accepté une offre d'une entreprise concurrente. Deuxièmement, si vous décidez d'essayer de travailler dans un nouvel endroit, prenez une semaine de congé, un congé de maladie ou des vacances.

Soit dit en passant, les vacances sont la meilleure option au cas où des rumeurs sur votre travail dans un nouvel endroit parviendraient à vos supérieurs, car les vacances sont une période légale de repos et vous pouvez vous reposer comme votre âme le désire, y compris en travaillant dans une autre institution …

Certes, si vous aimez le nouveau bureau, n'oubliez pas que le patron, frappant sur le volume du Code du travail, peut vous dire qu'après avoir soumis votre lettre de démission, vous devez travailler encore deux semaines. Hélas, il existe approximativement une telle clause dans la législation du travail, bien que la plupart des bureaux n'y prêtent pas attention et signent une déclaration le même jour. Si le patron appuie ses cornes sur le mur, prenez le même code du travail et citez les mots que dans ces deux semaines vos responsabilités incluent l'achèvement des affaires courantes, et non un horaire de travail complet. À votre tour, expliquez au nouveau leader que le processus de quitter votre ancien emploi prendra un certain temps, mais que vous êtes prêt à travailler à domicile, à exécuter le plan établi devant vous, etc.

Dans le même temps, nous avons décrit la situation la plus favorable dans le passage d'un nouveau bureau à un autre.

Essayez de ne pas sauter aux conclusions après avoir travaillé une semaine dans un nouveau bureau. Il n'y a pas si longtemps, une fille que je connaissais s'est longtemps maudite d'avoir quitté pour un emploi mieux rémunéré. Au nouveau lieu de travail, tout s'est parfaitement déroulé jusqu'à ce que la directrice adjointe du marketing et, en fait, son patron revienne de vacances. « La dame s'est avérée super nette », raconte une connaissance, « qui a écrit sur son front « Je n'ai pas eu d'orgasme depuis cinq ans ».

C'est une véritable torture de travailler sous sa direction. Ainsi, par exemple, dans aucune institution que je connaisse, les employés ne rédigent un rapport sur le travail effectué à la fin de chaque journée de travail. De plus, chaque paragraphe de ce rapport est accompagné d'abondants commentaires et recommandations complémentaires.

Oui, je reçois un salaire élevé, mais vous ne pouvez pas acheter la santé! »C'est, bien sûr, un cas extrême et, à en juger par l'histoire, clinique. …Soigneusement, comme par hasard, interrogez les employés sur tous les « mais » qui se trouvent dans le nouveau bureau: le salaire est-il payé à temps ? Comment se passe l'approbation des rapports trimestriels (ou toute autre approbation) ? Y a-t-il un roulement de personnel (le cas échéant, découvrez pour quelles raisons les employés ont été licenciés) ? Qui sont les favoris des patrons, et surtout - pourquoi ?.. Ce dernier a du sens pour comprendre comment le nouveau bureau évalue le résultat du travail, et aussi ce qui constitue l'attitude des patrons envers leurs subordonnés. Bref, un nouveau bureau mérite d'être exploré en profondeur de l'intérieur, même s'il s'agit d'une institution très prestigieuse. Faites attention aux détails.

Si vous êtes prêt à devenir enfin un transfuge, vous serez confronté à la question de savoir comment quitter votre emploi précédent. Même si beaucoup de griefs se sont accumulés dans votre âme contre l'ancien patron ou ses adjoints, ou certains des personnages principaux, restez diplomate et ne partez pas en claquant bruyamment la porte. Il est préférable d'informer votre patron de votre licenciement dans deux semaines, et cela vaut la peine de commencer la conversation par les mots: "C'était très intéressant et agréable pour moi de travailler avec vous. L'expérience de travail que j'ai reçue est très importante pour moi …" Et il vaut mieux terminer mon discours par ces mots: "… Vous pouvez toujours compter sur mon aide !" En fait, l'aide peut vous être utile, et en laissant des souvenirs favorables de vous-même, vous pourrez peut-être l'utiliser.

Et enfin, souvent les déserteurs se complexifient dans les nouveaux bureaux à propos de leur expérience, etc. Surtout si l'établissement est sur un statut plus élevé que le précédent. « Est-ce que je serai capable de travailler aussi efficacement qu'eux ? Est-ce que je vais faire face au travail assigné ? » Ayez confiance en votre professionnalisme ! Croyez - vous réussirez! Vous n'êtes qu'un super-travailleur !