Je suis ce qu'il te faut ! Comment convaincre les employeurs potentiels de cela

2024 Auteur: James Gerald | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 14:07

Parfois, il arrive que notre expérience et notre éducation ne suffisent pas pour gagner une place digne sous le soleil. Et puis, il ne faut pas oublier que la réussite professionnelle ne dépend que de 15 % de nos compétences professionnelles. Le 85 décisif est la capacité de communiquer avec les gens. C'est l'examen principal pour"

Et si vous avez déjà visité plus d'une douzaine d'établissements et que le résultat est déplorable, vous devriez vous demander si vous construisez correctement une conversation et communiquez avec un éventuel patron.

Depuis le forum:

"Je cherche un travail, je passe des entretiens depuis un mois maintenant. J'ai un diplôme d'études supérieures, j'ai de l'expérience, je parle plusieurs langues. Ils ont l'air de bien me traiter, mais au final, ils refusent pour des raisons que je n'aime pas." Je ne comprends pas. Après chaque refus, je me sens dégoûtant. Le plus souvent, j'arrive à la conclusion que je suis un vrai perdant."

Des psychologues agités ont calculé que la base de l'attitude d'une personne envers nous est posée dans les 15 premières secondes de communication. C'est la toute première impression dont tout le monde est averti. Seulement pour une raison quelconque, tout le monde pense que la première impression est un rouge à lèvres beige, un chignon soigné et une jupe jusqu'au genou. Tout cela est bien sûr important. Mais il faudra trois secondes à un employeur expérimenté pour vous regarder des genoux aux racines des cheveux. Il y a 12 moments importants que vous devez utiliser le plus efficacement possible.

7 étapes pour réussir

1. Le sourire! Commencez votre communication avec votre employeur avec le sourire. S'il a déjà regardé une dizaine de visages lugubres, votre sourire lui sera particulièrement agréable. En effet, très souvent, ils choisissent non seulement un spécialiste en sciences économiques, mais aussi un collègue agréable à tous égards. Alors montrez-lui vous-même dans toute sa splendeur. Comme l'a dit le vainqueur Tamerlan, "les villes doivent être prises avec charme" !

2. Appelez-le par son nom. Le nom de l'interlocuteur est le deuxième secret qui aidera à gagner la faveur de la personne. Il a une grande influence sur une personne, soulage la maladresse des premières minutes, établit le contact. En vous adressant par votre nom, vous créez l'illusion que vous êtes déjà dans l'équipe. L'affaire est petite - il suffit de vous emmener à l'état. Rappelez-vous simplement le nom correctement, sinon ce secret vous sera révélé de côté. Vous souvenez-vous de la vieille femme Evdoksiya Ardaleonovna du "Carnaval"? Voici un exemple classique qui montre à quel point le nom d'une personne est important pour une personne et à quel point il est douloureux pour toute inexactitude dans l'adressage. Que Dieu vous garde d'appeler Anna Semionovna Anna Sergeevna ! Bien sûr, vous ne serez pas expulsé du bureau sur-le-champ, mais l'attitude à votre égard va certainement se détériorer.

3. Faites-moi un compliment. Tout employé, qu'il soit manager ou responsable RH, sera ravi d'être félicité pour son entreprise ou son bureau. Reconnaissez le succès de l'organisation sur le marché international, ou dites-moi simplement avec quel goût le mobilier du bureau a été choisi, à quel point vous vous y sentez à l'aise. Une disposition amicale envers vous est déjà garantie. Après tout, vous êtes à l'écoute, vous savez apprécier les autres et ne lésinez pas sur les mots pour en parler.

4. Soyez au courant. Avant la conversation, ne soyez pas paresseux pour ramasser des informations sur l'organisation dans laquelle vous postulez. Notons surtout ses succès, ses diplômes, ses victoires en concours, sa place dans les classements, ses récents deals réussis. En mentionnant cela dans une conversation, vous ferez non seulement plaisir à l'interlocuteur, mais vous montrerez également que vous êtes une personne intéressée par les affaires de l'entreprise et que vous ne venez pas pour un entretien dans la rue.

5. Soyez confiant. Répondez aux questions avec assurance et droit au but. N'entrez pas dans des détails qui ne vous sont pas demandés. Être capable d'apprécier le temps de l'interlocuteur.

6. Annoncez-vous! Une interview est une sorte de présentation de soi, avec tous les attributs sur lesquels s'appuyer (connaissance, publicité, montrer en action). Et c'est votre seule chance de convaincre l'employeur que vous êtes ce qu'il vous faut ! En tant que dame, agréable à tous égards, vous vous êtes déjà montrée. L'affaire restait à l'essentiel. Oui oui! Toutes les astuces précédentes ne feront que créer un environnement favorable, mais sans une argumentation brillante avec des sourires et des cactus seuls, le succès ne peut être atteint. Mieux vaut penser à ce moment chez soi à l'avance et se souvenir des principaux arguments qui convaincront l'interlocuteur que vous êtes une aubaine pour l'organisation. Ne décrivez pas vos mérites (ils sont déjà brièvement expliqués dans votre CV). Arrêtez-vous aux avantages que vous pouvez apporter à l'entreprise, à ce qu'elle gagnera si vous obtenez le poste vacant. Il ne sera pas superflu de rappeler vos réalisations sur le lieu de travail précédent, afin de confirmer votre professionnalisme et la réussite des affaires pour lesquelles vous vous engagez avec des faits. En parlant de votre succès, vous dites indirectement: je peux faire la même chose pour vous. Intéressez-vous aux tâches auxquelles le nouvel employé est confronté, et surprenez par votre créativité, proposez une solution extraordinaire à la volée. Cela vous fera vous considérer comme une personne, et non comme l'un des rangs des candidats.

7. Ne manquez pas les détails. Il est très important de terminer la conversation avec compétence. Pour quoi il n'est pas déplacé de se faire à nouveau un interlocuteur agréable. Faites attention à l'intérieur pendant la conversation. Un cactus sur une fenêtre ou un certificat encadré sur le mur peuvent coûter très cher à votre interlocuteur. Après avoir parlé de l'affaire et sur le point de dire au revoir, faites preuve de curiosité et posez des questions sur ces détails intrigants qui ont attiré votre attention. L'interlocuteur sera agréablement surpris de votre intérêt. Et la dernière impression de votre visite ne sera pas moins agréable que la première. Après tout, c'est tout ce dont vous avez besoin, non ?

Bien sûr, pour suivre ces conseils, vous devez rayonner de confiance et libérer votre anxiété. Quel genre de cactus y a-t-il lorsque vous tourmentez un stylo pendant 5 minutes et que vous ne savez pas comment vous asseoir au mieux sur une chaise. Arrête de t'inquiéter. Vous ne demandez pas une faveur, vous offrez vos services à un spécialiste qualifié. Et s'ils vous refusent, reste à savoir lequel d'entre vous n'a pas de chance.

Préparez-vous à gagner ! Si l'excitation persiste, imaginez que vous avez déjà été embauché, cela vous préparera à un résultat positif et aidera à vous débarrasser des crampes d'estomac.

Relaxer. Pourquoi ne pas discuter avec des gens sympas et passionnés par votre embauche ? En fait, vous n'allez pas communiquer avec des monstres. Et aux monstres, vous-même ne voulez pas vous rendre à l'esclavage volontaire pendant plusieurs années, n'est-ce pas ? Vous les évaluez, ils vous évaluent. Égalité continue.

Vous êtes désormais armé et très désirable pour toute organisation qui se respecte ainsi que ses employés. Profitez de votre entretien… et d'un nouveau lieu de travail !