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Plan de carrière : du rêve à la réalité
Plan de carrière : du rêve à la réalité

Vidéo: Plan de carrière : du rêve à la réalité

Vidéo: Plan de carrière : du rêve à la réalité
Vidéo: Passer du rêve à la réalité | Stéphanie Reader | Message 2024, Mars
Anonim

Si vous n'avez pas de plan de carrière, vous ne savez pas encore exactement quel est votre objectif et comment vous allez y arriver. Nous ne savons pas comment prédire l'avenir, mais nous pouvons le rendre aussi réussi que possible à l'aide d'étapes simples.

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1. Visez

Dans le choix d'une vocation, nous sommes souvent guidés par des facteurs externes: le prestige de la profession, l'opinion des proches et la pression de la société. Notez les exigences que vous faites pour le travail et analysez-les attentivement. Sont-ils en ligne avec votre poste actuel ? Y a-t-il des points qui pourraient être imposés par une personne importante pour vous ? Façonnez votre objectif pour qu'il vous inspire mais qu'il soit réalisable.

Si vous n'y arrivez pas, essayez de tenir en une seule phrase. Utilisez un langage positif, évitez la particule "pas".

2. Présentez

Trouvez un moment où personne ne vous dérangera et plongez-vous dans la rêverie. Vous avez le poste le plus convoité que vous puissiez imaginer. Quel secteur d'activité choisiriez-vous ? Comment te sentirais-tu? Qu'est-ce qui changerait en vous ? Quel projet pourriez-vous enfin pouvoir mettre en œuvre ? Quelles seraient vos responsabilités ? Comment élargiriez-vous vos options ? Maintenant, vous pouvez descendre du ciel pour trouver des analogues de votre travail idéal dans le monde réel. Réfléchissez aux exigences du marché auxquelles votre poste répondra ? Quelles opportunités pouvez-vous offrir ? Y aura-t-il une demande pour cela ?

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3. Analyser

Évaluez dans quelle mesure votre formation, vos compétences professionnelles et vos qualités personnelles conviennent à l'emploi souhaité. Même si votre expérience précédente n'est pas liée à l'emploi de vos rêves, réfléchissez à la manière dont vous pourriez l'appliquer à votre nouveau poste. Qu'est-ce qui a été particulièrement facile pour vous ? De quoi avez-vous tiré le meilleur parti ? Quelles compétences vous rendraient unique dans ce domaine ? Une fois que vous avez une liste de ce que vous avez actuellement, déterminez ce qui vous manque pour obtenir un emploi qui vous dynamisera. Quelles compétences vous manquent ? Qu'aurez-vous besoin d'apprendre ?

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4. Planifier

Après avoir comparé les qualités que vous possédez déjà et les compétences requises pour atteindre l'objectif, écrivez comment vous pouvez passer de votre poste actuel au poste souhaité. Avez-vous besoin d'aller aux cours ou pouvez-vous vous en tirer avec l'achat d'un manuel ? Un examen est-il obligatoire ? Peut-être avez-vous besoin de vous reconvertir ? Hiérarchisez les tâches et établissez un plan étape par étape. Fixez un calendrier pour atteindre les objectifs intermédiaires et notez le résultat de chaque étape. De cette façon, vous pouvez suivre vos progrès sur le plan et voir vos progrès.

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Chaque plan est différent, alors n'ayez pas peur de le modifier et de l'adapter à votre cheminement de carrière. En mettant en œuvre chaque étape, vous apprendrez à mieux comprendre vos envies et à vivre en harmonie avec vous-même. Votre emploi de rêve vous attend déjà !

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